高管教练时机诊断
基于 EPT 情绪风格三角模型

这位高管,现在适合引入教练吗?

3分钟 · 12道题
帮助HR判断高管当前的发展节点与教练时机

约3分钟
🧠
EPT风格画像
🎯
时机评级
🔒
严格保密
🐯
老虎型
激情驱动
压力下易强力施压
🐬
海豚型
温暖包容
压力下易回避决策
🦉
猫头鹰型
冷静理性
压力下易沉默疏离

请聚焦某一位具体的高管填写,完成后将获得该高管的EPT风格初步画像与教练时机建议。

关于这份诊断

凯瑟琳·桑德拉(Catherine Sandler)教授是牛津大学博士、INSEAD商学院高管教练教授。她的情绪风格三角模型(EPT)帮助识别领导者在有效状态与压力状态下的三种行为模式——老虎型、海豚型、猫头鹰型,并揭示每种风格在压力下的"自动反应"如何影响团队。

这份诊断专为HR设计

已被这些企业信赖
微软 · 交通银行 · 商汤科技 · 正泰集团 · 蚂蚁集团 · 奥乐齐
第 1 部分 / 共 2 部分
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高管教练时机诊断报告

基于EPT情绪风格三角模型 · 群智企业教练

教练时机评级

🧠 EPT领导风格初步画像

三种风格倾向分布
🐯 老虎型
🐬 海豚型
🦉 猫头鹰型
深度了解 EPT 模型
想更准确地读懂这位高管?
以上画像基于快速问卷,仅供参考。如需深入了解EPT模型、学会识别不同风格高管的发展盲区,欢迎参加《高管教练》读书会。

🔍 关键洞察

🎯 三个教练切入点

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