高管自我觉察测评
基于 EPT 情绪风格三角模型

此刻的你，是否需要一位教练同行？

3分钟 · 12道题
帮助你看清自己当下的领导状态，判断是否是寻找教练支持的合适时机

⏱
约3分钟
🧠
我的EPT风格画像
🎯
教练需求评级
🔒
仅你本人可见
🐯
老虎型
激情驱动，
压力下你是否会不自觉地强力施压？
🐬
海豚型
温暖包容，
压力下你是否会不自觉地回避决策？
🦉
猫头鹰型
冷静理性，
压力下你是否会不自觉地沉默疏离？

请诚实回答以下问题，完成后你将获得自己的EPT风格初步画像，以及是否需要教练支持的建议。

关于这份自测

凯瑟琳·桑德拉（Catherine Sandler）教授是牛津大学博士、INSEAD商学院高管教练教授。她的情绪风格三角模型（EPT）帮助识别领导者在有效状态与压力状态下的三种行为模式——老虎型、海豚型、猫头鹰型，并揭示每种风格在压力下的"自动反应"如何影响团队。

这份自测专为渴望持续成长的高管设计。它不评判你的风格好坏，只帮你看清：在压力之下，你的"自动反应"正在如何影响你的团队与决策质量。

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自我觉察与教练需求报告

基于EPT情绪风格三角模型 · 群智企业教练

教练需要评估

🧠 我的EPT领导风格初步画像

我在三种风格上的倾向分布
🐯 老虎型
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自测帮你看清现状，真正的改变，往往从遇见一位对的教练开始。

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